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Élever le bien-être mental des employés avec NeurOptimal® Neurofeedback
Dans l’environnement commercial actuel, rapide et exigeant, le bien-être des employés est crucial pour maintenir la productivité, réduire l’absentéisme et favoriser une culture d’entreprise positive. NeurOptimal® neurofeedback offre une solution de pointe pour améliorer la santé mentale et la résilience des employés, en traitant des problèmes tels que le stress, l’épuisement professionnel et la dépression.
NeurOptimal® Neurofeedback : La solution ultime pour le bien-être mental des employés
NeurOptimal® est un système avancé de neurofeedback conçu pour aider le cerveau à optimiser son fonctionnement. En fournissant un retour d’information en temps réel, il encourage le cerveau à s’autoréguler, conduisant à une meilleure clarté mentale, stabilité émotionnelle et bien-être général. NeurOptimal® n’est pas simplement un autre outil de bien-être ; c’est la solution dont vos employés ont besoin pour s’épanouir mentalement et émotionnellement.
Le coût des problèmes de santé mentale au travail
Au Canada, les problèmes de santé mentale, y compris la dépression, l’anxiété et les troubles liés au stress, ont un impact significatif sur le lieu de travail :
Les problèmes de santé mentale représentent environ 30 % des demandes de prestations d’invalidité et 70 % des coûts totaux liés aux programmes de gestion de l’invalidité au Canada.
Plus de 500 000 Canadiens manquent le travail chaque semaine en raison de problèmes de santé mentale, ce qui coûte des milliards à l’économie en productivité perdue.
Environ 20 % des travailleurs canadiens ressentent un stress important, affectant leur performance et augmentant le risque de burnout.
Avantages du NeurOptimal® Neurofeedback pour le Bien-être Corporatif
Mettre en œuvre NeurOptimal® neurofeedback au travail peut entraîner de nombreux avantages
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Réduction du Stress
Les employés ressentent moins de stress et d'anxiété, ce qui crée un environnement de travail plus détendu et concentré.
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Amélioration de la Clarté Mentale et de la Concentration
Les performances cognitives améliorées aident les employés à rester concentrés, à prendre de meilleures décisions et à augmenter leur productivité.
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Meilleure Régulation Émotionnelle
Les employés deviennent plus résilients, mieux gèrent leurs émotions et maintiennent une attitude positive.
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Augmentation de la Productivité
Avec une santé mentale améliorée, les employés sont moins susceptibles de prendre des jours de maladie et plus susceptibles de contribuer efficacement à leurs rôles.
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Amélioration de la Culture de Travail
Un engagement envers le bien-être mental favorise une culture de travail positive et de soutien, améliorant le moral et la rétention des employés.
Notre Programme de Bien-être Corporatif avec NeurOptimal® Inclut
Mettre en œuvre NeurOptimal® neurofeedback au travail peut entraîner de nombreux avantages
Consultation Initiale
Nous réaliserons une évaluation complète des besoins pour comprendre les exigences et les objectifs spécifiques de votre organisation.
Démonstration sur Site
Une démonstration sur site d'une journée pour présenter aux employés le neurofeedback NeurOptimal® et ses avantages.
Séances Régulières de Neurofeedback
Des séances hebdomadaires ou bimensuelles pour que les employés bénéficient régulièrement de l'entraînement au neurofeedback. Sur le jour des séances, nous pouvons également offrir des thérapies de massage et des séances de yoga pour les employés.
Formation et Support aux Employés
Des sessions de formation pour éduquer les employés sur les avantages et le processus du neurofeedback. Un soutien continu pour s'assurer que les employés maximisent les bénéfices de leurs séances de neurofeedback.
Suivi des Progrès et Rapports
Des rapports de progrès réguliers pour suivre l'impact du programme sur le bien-être et la productivité des employés. Des ajustements au programme basés sur les retours et les résultats pour garantir des résultats optimaux.
Investissez dans le Bien-être Mental pour le Succès Futur
Investir dans le neurofeedback NeurOptimal® pour vos employés, c’est investir dans le succès futur et le bien-être de votre organisation. En abordant proactivement la santé mentale, vous pouvez réduire l’absentéisme, améliorer la productivité et créer un environnement de travail positif.
